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삼성 경영원칙의 첫 번째 원칙은 삼성 임직원이 모든 경영활동에서 법과 윤리를 준수한다는 것이다
이는 기업이 지역사회의 구성원으로서 법에 따라 행동해야 하며, 동시에 사회가 요구하는 윤리성을 가져야 한다는 기업의 기본적 책임을 명시한 것이다
따라서, 삼성경영원칙에서 무엇보다 먼저 삼성 임직원의 법과 윤리의 준수를 강조한 것이다
이를 위해 다음과 같이 4가지 세부원칙을 규정하였다
첫째, 인권존중의 원칙
둘째, 법규준수 및 공정경쟁의 원칙
셋째, 회계 투명성 유지의 원칙
넷째, 정치불개입 및 정치적 중립의 원칙
1-1 개인의 존엄성과 다양성을 존중한다
모든 사람의 기본적인 인권을 존중한다
강제노동, 임금착취 및 어린이 노동 등은 어떠한 경우에도 허용하지 않는다
고객, 종업원 등 모든 이해관계자에 대해 국적, 인종, 성별, 종교등에 따른 차별을 하지 않는다
1-2 법과 상도의에 따라 공정하게 경쟁한다
국가와 지역사회의 각종 법규를 지키고, 시장경쟁질서를 존중하며 정당한 방법으로 경쟁한다
상도의에 벗어난 부정한 방법으로 부당한 이득을 취하지 않는다
사업활동에 있어서 대가성 선물이나 뇌물, 향응을 주고 받지 않는다
1-3 정확한 회계기록을 통해 회계의 투명성을 유지한다
모든 이해관계자들이 사업활동을 객관적으로 이해할 수 있도록 회사의 모든 거래를 정확하게 기록하고 관리한다
각국의 회계관련 법규 및 국제적으로 통용되는 회계기준을 준수한다
법이 정하는 바에 따라 회사의 재무적 변동 등 경영상의 주요사항 및 기업정보를 성실하게 공시한다
1-4 정치에 개입하지 않으며 중립을 유지한다
개인의 참정권과 정치적 의사를 존중하되, 회사내에서는 정치활동을 하지 않는다
회사의 자금, 인력, 시설 등을 정치적 목적으로 사용하지 않는다
불법적인 기부금 등 금품을 제공하지 않는다